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分享三个利用学生群体搞钱的路子

分享三个利用学生群体搞钱的路子

一、客服外包

学生客服外包生意:即与校园协作,在校园内部作业,接受甲方客服外包事务,招学生兼职、训练上岗、中心赚差价(管理费)。

有人靠这个形式每年稳赚百万。

形式拆解:

1、市场需求:

众所周知,凡是做的好一点的电商渠道店肆,客服必定自己做,不会外包。

由于电商店肆的转化,比较依赖售前与售中两个环节,你把这两个重要转化环节包给第三方,转化率必然一坨屎。

可是有一类商家,完全不依赖售前与售中做转化,只须处理好退换货等售后就行,她们就是各大渠道的主播与达人。

主播在商品展现环节做的清楚完整,靠个人IP卖货,完全不依赖售中售后做转化。

但主播开播时间不固定,出单不安稳,所以特别需求时间灵活、机动性强、按单量付费的暂时售后客服。

跟着近两年直播的发展,暂时工售后客服外包事务需求井喷。

2、盈余逻辑:

本钱:

①作业场所用教室,与校园协作,给水电费就行;校园为啥要协作? 校园获取作业目标与政府补助;

②由于直播爆单速度快,所以跟学生按小时计酬,一般20元/时。

产出:

商家针对主播或达人的外包事务按咨询量收费,1000咨询量收1000块,而1000块的事务需求5个学生共同完成,本钱100块,毛利800%。

据了解,平均每位学生每月能产出1000-2000元收益,按照一所校园招募50名学生核算,每月净赢利5-10万左右(前提是你有这么多客户)。

3、常见问题:

①有常常被甲方叼的烦恼:由于达人直播承诺与实际交给不符(例如直播吹嘘逼说24小时发货,有运费险、包退货什么的,实际狗屁没有。

这种不是靠客服话术能处理的问题,没素质的甲方往往还要回头叼客服,叼老板,你为了经商,只能忍辱负重,赔礼道歉,我是忍不了,你能忍不?

②人员调配问题:生意不好,学生积极性不高;生意好了,人手不足,需求准备若干社招人员长时间待命,也是本钱。

③产品多变:需求常常给客服进行产品训练,习惯不同客户。

二、主播中介360截图20210921232452491.jpg

近两年,直播职业高速发展,有经历、实战过的成熟主播身价不菲,且重金难求!

所以,一小撮靠卖主播赚中介费的中介公司应运而生。

他们主要在大学城周边活动,与当地本科院校深化协作,物色有潜力的学生做带货主播,发工资+提成。

前端给企业代播收服务费,后端将训练好、实战过的学生转卖给企业赚一波中介费,两端挣钱。

由所以代播,所以没有任何业绩压力,卖主播又是稳赚不赔,就这么个搞法,人现在每年安稳赚几十上百万,轻松惬意。

形式拆解:

1、市场需求:

我们都知道,现在世风困难,简直各行各业都在内卷,只要搞直播才能挣点小钱,可是大多数人由于招不到有经历的成熟主播,不敢动或搞不起来。

幻想一下,如果现在有十几位有经历的主播摆在面前,任你选择,只收你一万块,你愿不愿意?

信任大多数小老板还是愿意的,毕竟你自己招聘也要给HR发工资,招来了未必适宜,适宜了你还要训练上岗,既花钱还浪费时间。

整个直播职业的痛点与难题,就是“主播中介公司”的生存空间。

2、盈余逻辑:

本钱:

①作业场所用教室,与校园协作,给水电费就行;校园为啥要协作?一样的道理,校园获取作业目标与政府补助;

②由于中介公司给企业输送的是有经历的成熟主播,所以必定要有真实项目实战。

这时候,中介公司能够接企业的代直播事务,用企业的钱去训练自己的人,一般给学生直播酬劳30元/时。

产出:

①代播事务收取商家服务费,一般50元/时,除掉学生酬劳30元/时,毛利20元/时差价。

你算一下,一个学生一个月至少能播100小时,可直接产出2000元,你组织50个学生参与,每月代播赢利10万,一年120万。

②输出一个主播到岗,中介费8000,50人播满一年全部卖出,纯赢利40万…代播+中介费一年总收益160万。

3、常见问题:

①直播需求固定时间段,而学生每天都要上课,存在必定调配难度;

②中介公司引荐的主播与企业是否合适,存在必定交流难度,比方学生对作业地点不满意、学生对作业环境有要求、乐器商家要求主播具有必定才艺等;

③商家管理能力参差不齐,学生刚结业心态有起伏,很难保证学生到岗后短期内不会离任。

三、外包厂工

每年6月到来年3月,是电子厂的用工旺季,工人求过于供。360截图20210921232728004.jpg

实习生外包商,是工厂和校园之间的巩固桥梁,为工厂源源不断的输送实习工人,给校园处理作业难题,同时为学生发明了酬劳丰厚的实习机会。

形式拆解:

1、市场需求:

长珠三角一带正常开工的工厂,用工荒是常态,特别6-3月旺季,厂家根本都加价抢人。

又由于实习生群体比普通长工每月用工本钱低1000-2000,所以更受欢迎。

比方实习生不必买社保、不必算工龄、不必安排员工福利等,深受小老板们喜欢。

作为外包商,只须对接好校园,做好安全措施,与工厂建立联系,单作赚回来满是赢利,简直没有本钱。

2、盈余逻辑:

本钱:

①作业场所?无;

②与长珠三角一带的大中、职业院校协作,教师直接要求学生参加实习,时薪一般20元。

据了解,一些无良中介给学生1200元/月完事,这就归于诈骗了。

产出:

留意,外包商不是中介,赚的是工时差价,不是中介费,所以实习生作业的每一小时,他们都有赢利。

一般工厂给实习生(暂时工)26元/时,每天作业10-12小时,每月上班26天,每月260小时。

每输送一个学生到岗作业至少能够赚(26元/时-20元/时)*260小时=1560元/月,引荐100个学生每月纯赢利15万。

外包商赚这些钱,要做的,仅仅开着二手破面包在工厂与校园之间来回络绎,往返送人。

3、常见问题:

①由于大部分工厂不签劳动合同,所以需求充分考虑学生安全,一般会给学生购买安全稳妥;

②校园联系要硬,事务大把人抢着做。

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